：秦风又又开始耍帅啦！

    蒹葭是个出色的领导者，在她的带领下，公司每年的营收都在增长。秦风虽然接管公司，但不可能大刀阔斧改革，不然，步子太快，秦风怕蒹葭跟不上。

    于是，接下来两天，秦风参考傻妞的意见，针对公司员工的福利体系进行了调整。

    秦风适当削减了高层的工资，补贴给公司底层的员工。这一大动作立马引起高层管理者的不满。

    当天下午，秦风就收到了几个部门经理的联名信。信的内容无非是要求涨工资。

    而且他们可能觉得秦风好欺负吧，信中字里行间带着很大的情绪。对此，秦风无动于衷。

    秦风对傻妞问道：“傻妞，现在怎么办？”

    “主人，朝令夕改可不行，既然决定了，就要贯彻到底，另外，我已经分析过这些部门经理近两年内做过的所有决策，如果给出一个综合评分的话，最多70分。”

    “数据保真吗？”

    “当然，傻妞的大数据推断不会出错，主人要相信傻妞。”秦风拍了拍傻妞的肩膀，说道：“我相信你，但是，假如把他们几个混子辞掉，又该让谁来担任部门经理呢？”

    “主人可以通过外部招聘，去社招，或者校招，傻妞可以帮你快速筛选有管理天赋的人才。”秦风笑着说道：“管理还有天赋论吗？”

    “当然，很多人的逻辑思维能力很强，能够做出理性的判断，这种可以称之为天赋，其实，大学里，很多应届毕业生还是很有天赋的，只不过……”秦风问道：“只不过什么？”

    “只不过，很多人进入职场，并没有找到真正适合自己天赋的职位，所以年轻人很少能一鸣惊人。”

    “我懂你的意思，既然如此，明天咱俩就去校园里招聘，傻妞，你要全权把关，给我找几个天赋异禀的。”

    “没问题，交给我！”其实，现在这个时间，已经过了秋招的黄金季了。

    但是，秦风还是想去碰碰运气。至于那几个联名写信的，秦风真想直接把他们开掉。

    傻妞提醒道：“主人，不要生气，等我们招聘到新人，再裁员来得及。”

    “oK，我懂，我没那么冲动，只是我在想，万一让蒹葭知道，她会不会介意。”

    “既然曹总将公司交给你，那就赋予了你权力，主人无需担心，如果曹总真的生气，大可以将责任推到我身上。”秦风笑着揽住傻妞的肩膀，说道：“你是我的手机，你的责任，就是我的责任，咱俩荣辱与共。”

    “好，荣辱与共。”晚上，秦风与学校的辅导员进行沟通，想在明天开一个招聘会。

    对此，辅导员自然大力支持，并且承诺给秦风整一个大的报告厅。秦风笑着对导员说道：“导员，不用这么隆重，给我一个阶梯教室就行。”

    “那怎么行呢？你帮助我们学校解决就业问题，大功一件，必须给你安排一个报告厅，顺便，你也给应届毕业生讲一讲心得。”秦风诧异说道：“导员，我还没毕业呢，怎么讲心得？”

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